Los salarios subieron un 0,5% en 2019, cinco puntos menos que en 2018
Los sueldos subieron un 2,2% entre las mujeres pero bajaron un 0,8% entre los hombres y un 0,6% entre los menores de 26 años
Los salarios aumentaron un 0,5% en 2019, lo que supone 5,1 puntos menos que en 2018, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Es el segundo año consecutivo en el que suben los salarios después de los descensos del 0,3% y del 0,2% en 2017 y 2016, respectivamente.
Este indicador mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo. De esta forma, se descuenta el efecto composición que se debe, entre otros factores, a los cambios en el número de horas trabajadas, al tipo de contrato, características de los trabajadores, su antigüedad y su promoción profesional.
La subida salarial del 0,5% registrada en 2019 está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba alzas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Los datos del IPT muestran que el salario creció en 2019 entre las mujeres (+2,2%) y bajó entre los hombres (-0,8%) y en los menores de 25 años (-0,6%).
Temas
Más en Economía
-
El Gobierno prevé poner fin en junio a la rebaja del IVA de los alimentos y del impuesto sobre la electricidad
-
El Gobierno mejora sus previsiones de crecimiento y déficit de 2025 hasta el 1,9% y el 2,5%
-
Ribera afirma que la Unión Europea planteará sanciones al gas natural licuado ruso "de forma inmediata"
-
La reducción de jornada y el pleno empleos, principales banderas del Primero de Mayo