La implantación de las 35 horas semanales le costará al Salud 24,7 millones en 2024 en Aragón

Los trabajadores del Servicio Aragonés de Salud verán reducida su jornada laboral en 40 minutos semanales cada año hasta 2026, cuando será efectiva la jornada de 35 horas semanales, al igual que para el resto de funcionarios del Gobierno de Aragón. Esta disminución progresiva ha sido aprobada este mediodía de forma mayoritaria en la primera Mesa Sectorial de Sanidad celebrada por el nuevo Ejecutivo PP-Vox y los sindicatos, con el voto a favor de CSIF, CCOO y UGT y en contra de Cemsatse y FTPS (SAE y TCAE). Esos 40 minutos se convierten en 27 horas para el próximo año y 28 para los siguientes, explicaron los sindicatos.

Esta reducción le costará al Salud 24,7 millones de euros solo en 2024, ya que implicará la contratación de nuevo personal porque será necesario «reajustar turnos y reorganizar» personal para que se mantenga la asistencia sanitaria las 24 horas del día durante los 265 días del año, según aseguró Ana Castillo, gerente del Salud. El coste de los próximos dos años de momento se desconoce porque «puede haber modificaciones por nóminas, jubilaciones, etc», reconoció. Tampoco contabilizó ni facilitó a los sindicatos, cuántas contrataciones serán necesarias para paliar el déficit de personal, ya que depende de las necesidades, reconoció.

Castillo se mostró muy satisfecha muy «satisfecha» tras la salida de esta primera mesa sectorial, ya que su equipo consiguió consenso mayoritario en los puntos tratados, la aprobación de la Oferta Pública de Empleo, con 1.020 plazas y el desbloqueo de la solicitud de la carrera profesional para los interinos; así como la ratificación de la implantación progresiva de la jornada de 35 horas. Y es que, según aseguró, «no es lo mismo una administración pública que abre de «8 a 3» que el Salud, cuando la atención a pacientes es durante todo el día y todos los días del año. 

Este acuerdo lo firmó el anterior Gobierno (PSOE) con los sindicatos CSIF, CCOO y UGT para desconvocar la huelga prevista para marzo y «nosotros respetamos lo firmado y lo hemos ratificado, lo que nos permitirá realizarlo con la mayor calidad de asistencia para los aragoneses», resumió Castillo. Los tres sindicatos votaron a favor porque aunque los tres consideran que «se debía aplicar de forma inmediata», ya el anterior Gobierno les explicó que era «inviable por falta de personal» y por el tema económico y a la nueva consejería, que también se les había pedido, habían obtenido la misma respuesta. Por eso, las representantes salieron «satisfechas» de la reunión, ya que, según aseguraron, en otras comunidades, un acuerdo similar había sido revocado por tras el cambio de Gobierno.

La nota discordante la pusieron las representantes de FTPS y de CemSatse «como no podía ser de otra manera», aseguró Asun Gracia, miembro de este último sindicato porque «el resto de comunidades salvo dos ya tienen aplicada la jornada de 35 horas» y en Aragón también para el resto de funcionarios y «no entendemos porqué los sanitarios tenemos que aplicarla de forma progresiva». Esto significa, aseguró, «menospreciar el trabajo hecho durante la pandemia porque se puso toda la carne en el asador y así se nos devuelve», insistió.

Reconoce que la aplicación es más difícil que en el resto de la administración porque «existe disminución y pérdida de personal, que es la excusa del departamento» pero en el resto de comunidades también lo padecen y se ha hecho. Para Gracia, esto provocará que los profesionales tengan «un motivo más para que se vayan a otras comunidades». Y pedía la implantación de «ideas imaginativas» como implantar las 35 horas y el exceso «abonarlo en forma de complemento, igual que se hace en el turno rotatorio» en el resto del funcionariado.