«La aplicación de un modelo de RSC puede contribuir al éxito y a la sostenibilidad de las empresas»

Este año, casi 1.300 empresas han obtenido el sello RSA que impulsa el Instituto Aragonés de Fomento (IAF). Son alrededor de 150 más que el año pasado. ¿Están satisfechos con la buena acogida que tiene esta distinción?

Estamos muy satisfechos con el interés que despierta el Plan RSA. Cada año crece el número de organizaciones comprometidas con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa en Aragón, y esto es un hecho que habla muy bien de nuestro tejido empresarial. En el IAF, como organismo público que vela por el desarrollo socioeconómico de Aragón, este interés creciente nos motiva para seguir mejorando.

¿Qué destacaría de las empresas que obtienen el sello?

Todas las empresas que obtienen el sello muestran un compromiso sólido por la responsabilidad social. Reconocemos a empresas de muy diversos perfiles, pero todas tienen en común el trabajo de compromiso, diagnóstico y mejora que desempeñan en esta materia.

El sello forma parte del Plan RSA de Aragón, puesto en marcha hace siete años. ¿Qué ha cambiado desde entonces y que queda todavía por hacer?

El Plan RSA ha evolucionado mucho desde su puesta en marcha. Hemos desarrollado actuaciones complementarias, como el sello RSA+, el Premio RSA, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030; hemos optimizado el proceso y lo hemos ido actualizando en paralelo a las nuevas tendencias y nuevos requisitos legales. Todavía nos queda camino por recorrer, porque queremos llegar al máximo número de organizaciones aragonesas posible y, sobre todo, para hacer que ese compromiso se consolide en la gestión empresarial de todas ellas.

«La gestión sostenible requiere un enfoque holístico y visión a largo plazo en la toma de decisiones empresariales»

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Hace cinco años crearon el sello RSA+ para reconocer el compromiso más amplio de las empresas con los ODS, y este 2023 han obtenido esta distinción 191 organizaciones. ¿Cómo ha evolucionado este reconocimiento y qué implica?

El Sello RSA+ busca impulsar que las organizaciones poseedoras del sello RSA profundicen en aspectos clave de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como son: la conciliación, la igualdad, el voluntariado y la acción social, la difusión de la cultura y el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es otro reconocimiento que cada año suma más organizaciones aragonesas que se comprometen con estos aspectos.

Hay tendencia a pensar que el tamaño de las organizaciones influye a la hora de practicar la Responsabilidad Social Corporativa, pero lo cierto es que la mayoría de organizaciones aragonesas que consiguen el Sello RSA son pymes y autónomos. ¿A qué cree que se debe?

El tejido empresarial aragonés está compuesto principalmente por pymes y autónomos. Además, desde el Programa Aragón Empresa del IAF, que es donde se enmarca el Plan RSA, incidimos en dirigir y diseñar todas las actuaciones para que puedan participar todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño, desde autónomos hasta grandes empresas. 

Esta es una de las claves que desde el diseño del Plan RSA se tuvo en cuenta, ya que cualquier organización puede implementar acciones de RSC en su estrategia, acorde a sus recursos y posibilidades.

¿Por qué es importante que las empresas aragonesas estén comprometidas con su entorno?

Las empresas están interrelacionadas con su entorno, por lo que su comportamiento puede tener un impacto positivo o negativo en la sociedad y el medio ambiente. Una empresa comprometida con su entorno se preocupa por su impacto y busca minimizar los daños mientras maximiza su contribución positiva a la sociedad. Además, el compromiso ambiental y social mejora la imagen y la reputación de la empresa, atrae a clientes y empleados conscientes, y contribuye a aumentar la lealtad de los consumidores. A largo plazo, una empresa comprometida puede ser más sostenible y resiliente ante los cambios y desafíos, y en consecuencia más competitiva.

«El sello RSA+ busca profundizar en la conciliación, acción social, voluntariado, difusión de la cultura y compro-miso con los ODS»

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¿Qué aporta a las empresas poder aplicar un modelo de RSC?

Aporta un modelo de gestión sostenible que redunda en su beneficio, permite a las empresas aportar valor a la sociedad y al mismo tiempo, mejorar su desempeño y su sostenibilidad. Algunos aportes más significativos son la mejora de la imagen y reputación, la atracción y retención del talento humano, la mejora de la eficiencia y productividad, el desarrollo de nuevos mercados y oportunidades de negocio, o el fortalecimiento de las relaciones con sus grupos de interés.. 

En resumen, la aplicación de un modelo de RSC puede contribuir el éxito y sostenibilidad a largo plazo de las empresas.

La RSC implica un cambio de paradigma en la gestión empresarial. ¿Qué deben tener en cuenta los empresarios para adaptarse a la situación?

La gestión empresarial sostenible supone un cambio de paradigma en la forma en que las empresas ven y abordan sus responsabilidades hacia la sociedad y el medio ambiente. Se trata de una oportunidad para crear valor a largo plazo, tanto para la empresa como para la sociedad en general. La gestión sostenible requiere un enfoque holístico y una visión a largo plazo en la toma de decisiones empresariales, teniendo en cuenta los impactos sociales, ambientales y económicos. Esto implica un compromiso activo con la mejora continua y la adopción de prácticas sostenibles en todas las áreas de la empresa. 

El IAF es la institución de referencia para el impulso de la RSC en el tejido empresarial. ¿Qué papel cumple en la sociedad?

El IAF, como entidad de derecho público, tiene como objetivos favorecer el desarrollo socioeconómico de Aragón, favorecer el incremento y consolidación del empleo y corregir los desequilibrios intraterritoriales. 

Uno de los programas que desarrollamos es el Programa Aragón Empresa, que se dedica especialmente a favorecer la competitividad de las empresas a través de varias actuaciones: el Plan de Formación Avanzada, el Plan de Franquicias, el Plan de Empresa Familiar, Fomento de la competitividad logística a través de Pilot, el Plan de Excelencia Empresarial, el Plan de Digitalización y el propio Plan RSA. También trabajamos con emprendedores, desarrollamos infraestructuras y proyectos estratégicos como Dinópolis o Motorland, y acompañamos a las empresas que desean ampliar o instalarse en Aragón.

Además del plan RSA y los sellos RSA y RSA+, ¿qué otras acciones se llevan a cabo para introducir la RSC en las empresas? 

Dentro del Plan RSA también se organiza el Premio RSA, que reconoce públicamente las mejores iniciativas y buenas prácticas en responsabilidad social y sostenibilidad de autónomos y autónomas, pymes, grandes empresas y entidades no lucrativas de Aragón. Por otra parte, dentro de los planes de formación del Programa Aragón Empresa se programan cursos sobre responsabilidad social, abiertos a todas las organizaciones.

También actuamos como punto de colaboración y difusión de jornadas, actos y novedades sobre Responsabilidad Social, y como punto de encuentro a través de nuestra ventana de la cooperación, cuyo objetivo es poner en contacto proyectos e iniciativas de oenegé con empresas y organizaciones para establecer colaboraciones. En el marco del Plan RSA también tenemos un acuerdo de colaboración con Red Española de Pacto Mundial para fomentar el conocimiento e implantación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las organizaciones aragonesas.

La digitalización y la sostenibilidad han marcado la agenda de las empresas estos últimos años. ¿Qué otras tendencias vamos a ver en los próximos años?

Creemos que la digitalización y la sostenibilidad van a seguir marcando la agenda de los próximos años. La innovación constante en nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevos conceptos van a hacer de la digitalización un reto constante para las empresas. Por otra parte, la sostenibilidad en la gestión empresarial es ahora más relevante que nunca, porque hay retos ambientales y sociales a los que nos enfrentamos hoy en día que están aún por resolver.

¿Hacia dónde camina actualmente la RSC en las empresas?, ¿qué podemos esperar dentro de los 10 próximos años?

Existe una creciente conciencia y responsabilidad por parte de las empresas en cuanto a su impacto en la sociedad y el medio ambiente, y una mayor demanda por parte de los consumidores y la sociedad en general de que las empresas adopten prácticas sostenibles. En los próximos años las tendencias incluirán, entre otras, un enfoque cada vez mayor hacia la el concepto de sostenibilidad; la colaboración entre empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y gobiernos para abordar desafíos sociales y ambientales a gran escala; la transparencia y la rendición de cuentas; la aplicación de la tecnología y la innovación para abordar desafíos sociales y ambientales; la promoción de la inclusión y la diversidad en la empresa. y