Más de 3,5 millones de trabajadores ganarán más dinero a partir de octubre

Los funcionarios están a punto de beneficiarse de incrementos salariales en los años venideros gracias al Acuerdo Marco suscrito por los sindicatos CCOO y UGT con el Gobierno de España durante la Mesa General de las Administraciones Públicas en octubre de 2022. Este acuerdo prevé una serie de mejoras en los sueldos durante los años 2022, 2023 y 2024, con ajustes adicionales destinados a contrarrestar la inflación.

En octubre de 2022, se formalizó este pacto con la promesa de aumentar los salarios durante un período de tres años, desde 2022 hasta 2024. Los funcionarios van a recibir una buena noticia en sus nóminas de octubre: una subida salarial del 0,5% que se suma al aumento fijo del 2,5% que ya se aplicó en enero.

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Además de los aumentos salariales, el acuerdo también incluye otras medidas significativas, como la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, la implementación de planes de igualdad en todas las administraciones públicas y la derogación de la jubilación parcial para los funcionarios.

En cuanto a los aumentos salariales previstos para el presente año y el próximo, el Acuerdo Marco establece un incremento fijo del 2,5% en 2023, con la posibilidad de dos aumentos adicionales de un 0,5% cada uno, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos:

• El primer aumento adicional del 0,5% se aplicará si el Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) en los años 2022 y 2023 supera el 6%.
• El segundo aumento adicional se implementará si el Producto Interno Bruto (PIB) nominal en 2023 supera las previsiones del Gobierno, que se sitúan en un 2,1%.

El sindicato de Comisiones Obreras consideró que es muy probable que el IPCA supere el 6%, lo que resultaría en un aumento salarial retroactivo a partir de enero de 2023. Por otro lado, si el PIB nominal alcanza el 2,1% este año, el segundo aumento del 0,5% se hará efectivo en los primeros meses de 2024.

En lo que respecta a 2024, se prevé un aumento salarial del 2%, con la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% en octubre, siempre y cuando no se haya recuperado el poder adquisitivo durante estos años.

Confirmado por el INE

Los datos del IPC publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) ya confirmaron la gran noticia para los funcionarios. Como la inflación se encuentra en los umbrales pactados hace ya 12 meses por el Gobierno de España, CCOO y UGT, los empleados públicos cobrarán más dinero a partir de octubre para compensar el elevado nivel de precios.

Por lo tanto, la próxima nómina se incrementará gracias a una 'paguilla' compensatoria en concepto de ese aumento de sueldo que regirá con efecto retroactivo desde el 1 de enero. La categoría de cada empleado público marcará si el pago único sea desde 50 a 215 euros.

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